6月2日是双周周二，下午是法学院规定的党支部组织活动时间，全院各教工党支部结合实际学习研究、安排落实《法学院党建工作“135”模式》相关工作，通过结果导向的制度措施，推进党支部建设“两化一创”不断深化。

法学院党委在去年开展学院建设发展主题研讨基础上，经过近半年的酝酿论证、集中智慧，形成了《法学院党建工作“135”模式》初步方案，于6月1日的学院工作例会审议通过，并决定探索实施。“135”模式的基本内容是：围绕一个思路——“强党建，树正气，促发展，育人才”。发挥三个作用——党委领导作用、支部组织作用、党员先锋作用。分别抓好五个重点：党委作用突出“五抓”，一抓领导班子建设，突出有作为；二抓干部队伍建设，注重高素质；三抓基层组织建设，做到务实效；四抓阵地建设，汇聚正能量；五抓思想政治工作，营造好氛围。支部作用瞄准“五是否”，一是职能任务是否达标，二是工作开展是否规范，三是制度落实是否到位，四是党日活动是否有效，五是作用发挥是否充分。党员作用注重“五看”，一看党性意识强不强，二看理论学习够不够，三看遵规守纪严不严，四看工作质量高不高，五看作用发挥好不好。其目的是：突出主干、抓住重点，切实际、务实效，将庞杂的内容条理化、让定性的要求具体化，把软指标变成硬任务，使党建工作与业务工作互促互进。并通过带动、抽查抓落实，总结、改进务实效，评先奖励树典型等措施保障实施。

这次活动，各教工党支部结合实际，明确任务、强化责任、注重落实。从掌握的情况看，各支部书记思路清了、信心强了、底气足了，广大党员明白了做什么、如何做，参与组织活动的热情高了。随着方案的不断落实，将会有效调动党员积极性、创造性，在“强党建”上下功夫，在“树正气”上聚合力，在“促发展”上有作为，在“育人才”上见成效。